Säästva tarneahela ülevaade

 

Woodlandi teine ​​iga-aastaneJätkusuutlikkuse aruannepakub teadmisi ja juhiseid selle kohta, kuidas ennetavalt oma tarneahelat täiustada ja ESG arendusi rakendada, aidates seega hoida teie tööjõudu motiveerituna, kaasatuna ja pühendununa ambitsioonikate eesmärkide saavutamisele. ESG eesmärkide ja algatuste integreerimise tähtsus on jätkusuutliku majandustuleviku tagamisel jätkuvalt ülioluline.

 

 

Süsinikdioksiidi heitkoguste täpne mõõtmine ja aruandlus on ülioluline valitsuse ja tööstuse eeskirjade järgimiseks ning jätkusuutlikkuse eesmärkide ja sidusrühmade ootuste täitmiseks. Põhjalikud süsinikuarvutused annavad täieliku ülevaate teie ettevõtte süsiniku jalajäljest, samas kui kohandatavad saadetiste süsinikuaruanded hõlbustavad uksest ukseni heitkoguste jälgimist. Arvutused võivad hõlmata transpordivahemaad, kauba kaalu, kasvuhoonegaaside heitkoguseid ja õhusaasteaineid ning kui esitatakse nii paagist rattani kui ka kaevust rattani aruandlus, saab koostada globaalselt järjepidevaid arvutusi.

 

Tank-to-Wheel viitab tegelikule transpordile, kütusekulule, kütuse kvaliteedile ja töötlemisele ning heitkoguste klassifikatsioonile riikide kaupa kogu maailmas. Well-to-Wheel arvutused hõlmavad kütuse tootmise ja transportimise käigus tekkivaid heitkoguseid kuni hetkeni, mil see siseneb sõidukisse kasutamiseks. Täiustatud, akrediteeritud süsinikukalkulaator suudab määrata raudtee- ja lennujaama ümberistumispunkte ning tuvastada automaatselt vahemaandumisi olemasolevate lendude numbrite alusel. Woodland Groupi säästva tarneahela juhtimise tugi põhineb süsiniku arvutamise tööriistade kasutamisel, mis vastavad ISO 14083 ja GHG Protocol ettevõtte raamatupidamisstandarditele.

 

Õiguspäraselt teostatavate marsruutimisvõimaluste loomine on oluline samm jätkusuutlike tarneahelate loomisel ja 2050. aastaks nullpunkti saavutamisel. Keskkonnasäästlikumat marsruuti ei pruugi alati olla võimalik rakendada, kuna sellega kaasnevad kulud või saadetise kestus. Seda süvendavad veelgi välised tegurid, nagu poliitilised või keskkonnamuutused, mis mõjutavad marsruutimist ja kättesaadavust. Tõeliselt jätkusuutlike lahenduste rakendamiseks on hüpoteetilised süsinikuarvutused kõige tõhusam viis mitte ainult teostatavate marsruutimisvõimaluste, vaid ka heitmete erinevuste pakkumiseks, võttes arvesse teostusaega ja kulusid.

 

Samuti pakub alternatiivsete transpordivõimaluste kasv olulisi võimalusi logistikatööstuse süsiniku jalajälje vähendamiseks. Raudtee- ja lähimeretranspordi valimine võib veelgi vähendada teie ettevõtte süsinikujalajälge, kuna mõlemad pakuvad oma olemuselt madalamat süsinikdioksiidi heitkogust võrreldes maanteekaubavedudega. Kaubamahtude üleviimine nendele transpordiliikidele võimaldab oluliselt vähendada logistikasektori keskkonnamõju, säilitades samal ajal tõhusa kaupade liikumise.

 

Jätkusuutlike tarneahela lahenduste rakendamine on teostatavate null-eesmärkide saavutamise lahutamatu osa. Need võivad hõlmata raudtee- ja lühikaubaveo laiendamist maanteedel, LST-de (pikemate poolhaagiste) ja HVO (hüdrotöödeldud taimeõli) kasutamist mineraaldiisli alternatiivse kütusena.

 

Woodland Groupi hiljutine GLEC-i liikmelisus võimaldab ülemaailmsel ettevõttel ennetavalt kaasa aidata jätkusuutlike logistikatavade kujundamisele. Tarneahela sektor maadleb kasvavate fossiilkütuste kuludega, mis on tingitud tarneahela häiretest ja süsinikdioksiidi hinnakujunduse mõjust. Ringmajanduse mudeli kasutuselevõtmisega saab tööstus liikuda ressursitõhusa ja jätkusuutliku tuleviku suunas. Woodland Group läheneb ennetavalt laevaliinide katkestuste riskide maandamiseks, luues säästvama merekaubaveo mudeli ja tarneahela infrastruktuuri, mida muidu võivad mõjutada näiteks äärmuslikud ilmad ja intensiivistunud kliimamuutused.

Pakendite optimeerimine ja vastutustundlik jäätmekäitlus võivad aidata luua rohkem ringmajandust, mudelit, mis keskendub ressursside taaskasutamisele, parandamisele ja ringlussevõtule.

 

Loobudes "võta-teha-käitlemisest" ja hoides ressursse ringluses, minimeerides samal ajal jäätmeid ja reostust, saab luua tee keskkonna ja majandusliku õitsengu poole. Kuigi keskkonnasäästlike tavade järgimine on endiselt keskne missioon, on jätkusuutliku ettevõtte ülesehitamisel sama oluline kogukondade toetamine ja töökoha loomine, kus töötajad tunnevad end väärtustatuna, kaasatuna ja volitatud.

 

Erinevate kandidaatide kogumite loomine erinevate väliste töökuulutuste saitide ja värbamiskanalite kaudu on ennetav tava, et jõuda alaesindatud rühmadeni ja laiendada talentide torustikku. Hea tava mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasamise põhimõtete järgimisel värbamisprotsessis saavutatakse juhtide koolitamise kaudu, kes juhendavad personalimeeskondi, et tuvastada ja leevendada alateadlikku eelarvamust kandidaatide sõeluuringu ja vestluse käigus. Demograafiliste andmete kogumine ja analüüsimine teie töötajatelt võib samuti aidata kujundada DEI algatusi ja jälgida aja jooksul toimuvaid muutusi. Üle ettevõttetöötajadrahulolu-uuringud aitavad täiustusi rakendada, suundumusi jälgida ja äsja kasutusele võetud hüvede mõju hinnata.

 

Oma tööjõu mitmekesisuse ja kaasatuse saavutamiseks võivad asjakohased poliitikad toetada kõikehõlmavat töökeskkonda, kus kõik töötajad tunnevad end väärtustatuna ja diskrimineerimiseta. Töötajatega avatud dialoogi pidamisest saadud tagasiside ja töötajate küsitlustest kogutud andmete kaudu saate ellu viia töötajate juhitud positiivseid muutusi ning panna kõik tundma end kaasatuna ja volitatud saama panustada algatustesse, mis mõjutavad nende elu kõiki aspekte. Läbipaistvuse edendamine on teie tööjõu usaldusväärsuse ja klientide usalduse loomisel võtmetähtsusega. Avatud suhtlus ja regulaarne aruandlus finantstulemuste, jätkusuutlikkuse mõõdikute ja tegevusotsuste kohta võimaldavad töötajatel tunda end volitatuna ja austatuna.

 

Veebiplatvormidega suhtlemine ülemaailmsete tarneahelate eetiliste tavade parandamiseks ja levitamiseks on ennetav viis eeskirjade järgimise hõlbustamiseks, minimeerides samal ajal ärihäireid ja hoides end kursis ESG eeskirjadega.Woodlandi gruppon pühendunud äritegevuse läbipaistvusele, mida hõlbustavad tõhusad veebiplatvormid, mida on toetanud tarnijad, nagu Sedex. Tarneahelates eetiliste tavade parandamise nimel töötava organisatsioonina pakub Sedex veebiplatvormi, kus ettevõtted saavad jagada teavet tööõiguste, ohutuse, keskkonnamõjude ja eetiliste hankimiste kohta. Selle organisatsiooniga suhtlemine tähendab, et saate hinnata tarnijate tavasid ja edendada läbipaistvust kogu tarneahelas ning aidata kaasa jätkusuutlikule tulevikule ettevõtluses.

 

Töökohal tähendab kõrgeimate eetiliste standardite järgimine julgustada kõiki töötajaid rääkima ja teatama kõigist muredest, mis neil võib olla seoses kahtlustatava rikkumise või võimalike riskidega. Avatud dialoogi ja vilepuhuja poliitika kaudu saab töötajatele pakkuda usaldusväärset kanalit murede väljendamiseks, kartmata kättemaksu. Woodland Group arendab pidevalt ideid, et muuta aruandlus töötajatele kättesaadavamaks ja lihtsamaks, näiteks läbi veebipõhiste QR-koodide. ESG-aspektide lõimimine oma ettevõttesse ja ärikultuuri soodustab proaktiivset suhtumist ringmajandusse ja toetab jätkusuutlike praktikate rakendamist.

 

Hiina laevandusagendi teenuse kohta lisateabe saamiseks võtke ühendust kapopklogi logistikuga.